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TSS Visa Austrália

TSS Visa Australia 2021

TSS Visa Australia 2021

Mude-se para a Austrália com um visto patrocinado pelo empregador, conhecido como Temporary Skill Shortage Visa ou visto TSS. Informações atualizadas para 2019, 2020 e agora 2021.

O que é o visto TSS para a Austrália?

Os titulares do visto TSS (Temporary Skills Shortage) podem viver e trabalhar na Austrália enquanto trabalham em tempo integral para o empregador patrocinador e podem se juntar ao parceiro e aos filhos.

Em certas circunstâncias, os detentores podem ser elegíveis para converter para Residência Permanente Australiana status. .

Sou elegível para o TSS Visa Australia?

O novo visto TSS australiano tem duas partes:

Se você tiver uma ocupação na Lista de Ocupações Qualificadas de Curto Prazo (STSOL), você terá direito a um visto TSS com duração de até quatro anos no total (o visto TSS para candidatos a STSOL é renovável uma vez após dois anos, totalizando quatro anos).

Se você tem uma ocupação na MLTSSL (Lista de Habilidades Estratégicas de Médio e Longo Prazo) o visto inicial é válido por até quatro anos e pode ser convertido em australiano residência permanente após três anos.

Com que frequência as listas de ocupações são revisadas para o visto TSS?

As Listas de Ocupação do Visto TSS são revisadas frequentemente para que reflitam com precisão quais ocupações estão em demanda. Nunca há qualquer garantia de que uma ocupação permanecerá na lista e as alterações acontecem frequentemente sem aviso prévio.

P. Eu preciso de uma oferta de trabalho para me candidatar a um visto TSS para a Austrália?

R. Sim, o primeiro estágio em sua jornada com o TSS Visa é garantir uma oferta de emprego e a função deve se enquadrar em uma das categorias na lista acima.

Tanto a descrição do cargo quanto o histórico de emprego e educação do requerente do visto TSS devem refletir a descrição fornecida por ANZSCO.

Com isso em mente, é comum que um candidato prove sua experiência e qualificações por meio do processo de avaliação de habilidades testado e comprovado. No mínimo, os candidatos ao visto TSS Australia devem possuir um mínimo de dois anos de experiência de trabalho relevante em sua ocupação.

Eu tenho que fazer um teste de inglês para uma aplicação de visto TSS?

Os candidatos do Reino Unido, EUA, Canadá, Irlanda e Nova Zelândia não são obrigados a sentar e passar por um teste de inglês para o pedido de visto de escassez de habilidades temporárias.

P. Existe um limite de idade para o Visto de Escassez de Habilidades Temporárias na Austrália?

R. Ao contrário das categorias de migração qualificada, não há limite máximo de idade para o visto temporário de escassez de habilidades.

O empregador pagará pela minha mudança com um visto TSS?
Cada empresa e oferta de emprego são diferentes. Para algumas funções técnicas e de peso pesado, a realocação completa é frequentemente fornecida.




Existe um serviço médico para o visto TSS australiano?
Sim, os critérios de saúde e caráter precisam ser satisfeitos, o que significa que certificados de habilitação da polícia e exames médicos são necessários para todos os candidatos com mais de 16 anos de idade.

Processo de inscrição para um visto TSS para a Austrália

1. Obtenha uma oferta de emprego na Austrália
2. A empresa deve se tornar um patrocinador comercial padrão aprovado
3. O empregador indica o cargo
4. Demonstrar testes de mercado de trabalho (LMO)
5. O salário deve ser superior a AUD $ 53.900
6. A empresa deve pagar a taxa de treinamento do fundo de habilidades
7. Pedido de visto

Patrocínio de negócios padrão do Visa TSS (SBS)

Para empregar um portador de visto de escassez de habilidades temporárias, uma empresa australiana deve primeiro se tornar um patrocinador comercial padrão aprovado, demonstrando uma operação 'legal e ativa' na Austrália. Para atender a esses critérios, uma empresa precisará:

1. Ter um ABN (número comercial australiano) atualizado
2. Registrou o nome comercial
3. Fornecer contas de negócios e extratos de atividades
4. Demonstrar compromisso com a formação de cidadãos locais
5. Mostrar conformidade com as leis do local de trabalho

TSS Visa Nomination

Após o pedido de patrocínio empresarial padrão do Visa TSS, o empregador está livre para nomear uma função dentro da empresa que deve ser preenchida por um Candidato Internacional, embora para fazer isso ele deve demonstrar que testou o mercado de trabalho local. Esse processo é chamado de Teste do Mercado de Trabalho (OVM) e significa que um empregador deve ser capaz de comprovar que colocou dois anúncios nos últimos seis meses por um período mínimo de 21 dias.

Salário mínimo para titulares de visto TSS

O salário mínimo para aqueles com um Visto de Escassez de Habilidades Temporárias deve estar acima do Limite de Renda de Migração de Habilidades Temporárias (TSMIT). Este limite é atualmente de $ 53,900. Além disso, a remuneração deve estar dentro da taxa de mercado para a função.

Taxa de treinamento do visto TSS

Os empregadores devem pagar por um novo Fundo Skilling Australians (SAF) na fase de nomeação com os valores a pagar indicados abaixo:

A contribuição é calculada de acordo com o número de anos para os quais o visto é necessário e será paga integralmente no momento da nomeação.

Pequenas empresas com faturamento inferior a AUD $ 10 milhões pagarão $ 1,200 por indicação por ano para um Visto de Escassez de Habilidades Temporárias. Com empresas maiores contribuindo com US $ 1,800 por funcionário internacional por ano.

Pedido de visto TSS

Somente neste estágio final o aplicativo se concentra novamente no indivíduo que, neste momento, deve agora demonstrar que possui as habilidades, experiência e qualificações corretas para a função geralmente comprovada por meio do processo de Avaliação de Habilidades de Imigração de terceiros. A fase final sendo verificações de saúde e caráter para os candidatos.

Como um empregador patrocina alguém com um visto TSS?
Um empregador deve se tornar um 'patrocinador comercial aprovado'. A empresa deve operar legalmente e atender a determinados outros critérios. Uma vez que uma empresa é um patrocinador aprovado, esse status geralmente dura cinco anos e outros candidatos podem ser patrocinados.

Requisitos de experiência de trabalho para a classe TSS Visa
Dois anos de experiência de trabalho em tempo integral na ocupação indicada (ou área intimamente relacionada) realizada nos últimos cinco anos, embora a experiência em tempo parcial possa ser considerada.

TSS Visa Condition 8607
O TSS Visa Condition 8607 significa que os titulares de visto de escassez de habilidades temporárias que desejam mudar de ocupação (não de empregador) devem ter uma nova nomeação aprovada e um novo visto concedido antes de começarem a trabalhar em uma nova ocupação.

Quais são as advertências do TSS Visa?
Algumas ocupações com visto TSS estão sujeitas a advertências extras. Por exemplo, o Governo pode especificar que um candidato seja patrocinado por uma empresa que movimentou pelo menos $ 1 milhão nos 12 meses anteriores à apresentação da candidatura.

Outros exemplos de restrições ao visto incluem os candidatos que recebem um salário mínimo mais alto do que o aplicado à maioria dos vistos TSS, patrocinadores localizados em códigos postais específicos, patrocinadores tendo um número mínimo de funcionários em tempo integral.

Tempo de processamento do visto TSS

O governo australiano lançou muitas iniciativas de simplificação para coincidir com o lançamento do TSS Visa e é amplamente antecipado que todo o processo poderia ser concluído em dois a três meses. Como o visto TSS é novo para março de 2018, continuamos conservadoramente otimistas sobre o tempo de processamento do visto.




Visto temporário de escassez de habilidades para RP

Se sua ocupação for no MLTSSL para a Austrália, então podemos converter seu visto TSS em PR após três anos. No entanto, se sua ocupação estiver na lista STSOL, ela não será convertida em RP em nenhum estágio.

Vamos Global Serviço de visto TSS
Let's Go Global Australian Immigration é uma boutique serviço de migração de pacote completo cinco estrelas provedor.

Mediante instrução do empregador ou potencial funcionário, assumimos a responsabilidade por todos os aspectos da aplicação do Visto de Escassez de Habilidades Temporárias em nome de todas as partes interessadas, incluindo patrocínio de negócios, nomeação e aplicação de visto. Trabalhamos incansavelmente para garantir o resultado certo para todas as partes, geralmente por uma taxa fixa competitiva.